Pour des professionnels de même coeur de métier, mais issus de services professionnels différents, mais aussi pour certaines équipes nouvellement constituées ou des jeunes professionnels ou encore un service en construction de repères nouveaux; nous proposons un Groupe de Parole Thématique, comme espace de parole et d’échange réguliers, pas nécessairement mensuels, avec des supports à la parole sous forme de thèmes, soit définis à l’avance, soit à construire selon les besoins du groupe.

Le psychologue-intervenant prépare alors des éléments théoriques et cliniques en lien au thème de la séance, ce qui permet aux professionnels d’apprendre et dans un second temps d’échanger au regard de leurs expériences et pratiques. C’est une dynamique de groupe de parole qui articule cette dimension réflexive avec une dimension formative clairement repérée, mettant l’accent d’emblée sur l’aspect formatif par des thèmes comme pré-texte pour entrer en réflexion.

Ce dispositif est parfois moins lourd au niveau organisationnel, mais aussi du point de vue de l’implication des professionnels, car il peut être proposé sur 5 séances par an au lieu des 10 pour une supervision d’équipe, par exemple. Pour des professionnels d’emblée plus sceptiques quant à cet espace d’analyse des pratiques, il offre la possibilité de découvrir et d’explorer une mise en réflexion de ses pratiques de manière moins impliquante; ce qui parfois correspond à une vraie « mise en bouche » qui invite et suscite le désir de s’engager dans un groupe d’analyse des pratiques.